经典文学>改命记实录 > 第459章 德不配位（第1页）
第459章 德不配位（第1页）
隋巧花从服务员到店长，薪水翻了一倍多，她的第一反应竟然不是马上跳槽，反而是先问问对我们有没有影响。
这人品，没的说。
那个老板也真是挺有眼光的，挖店长挖到别人家的服务员身上了。
隋巧花第一时间考虑的是我们的利益，我们自然也要替她考虑。
关照是相互的。
我劝她道：“如果再等几个月，你合约期满的时候，那边不一定还有店长的位置。
就算有，每个月的薪水差这么大，你晚去一个月，就少赚一个月的钱。
难得遇到赏识自己的老板，又刚好有管理岗的空缺，抓住机会对你来说，是更好的选择。”
我点到为止，没有详细说。
她如果跳槽了，不但她自己多赚钱，我们也多赚钱。
她走之后，公司就会空出来一个名额，我们就可以多申请一个人。
这对我们来说，也是好事儿。
以隋巧花的品性，挖她的雇主也是受益方。
唯一没有受益的，就是她原来的老板。
当然，他也没有多大的损失，隋巧花几个月到期后跳槽和马上跳槽，对他老板来说，没有太大区别。
但总归来说，他是没有受益的。
如果一个闭环里，有人没有受益，那么这个闭环是不完美的。
我作为一个吹毛求疵的处女座，如果能完美，那就尽可能的照顾到各方面的利益。
最终我们一起协商，隋巧花等她老板找到满意的工人再离职，这样照顾了公司的利益，也不需要付违约金。
我们给他公司找到了一个更年轻的服务员接替，这对公司来说也是好事儿。
人选好了，申请签证也就个把小时的事儿。
也没耽误隋巧花跳槽去那边，一切都很完美。
隋巧花到了新公司之后，还没出三个月的试用期，薪水又涨了一大截。
她对我们更是感恩戴德，几次三番的非要找机会报答我们。
但她的新雇主，也不是我们给她找的。
她的薪水不论翻几倍，都没有我们的功劳。
但她就是固执的认定，她被新雇主的赏识，是因为她遇到了我们。如果遇到了别的中介，她生病的时候，肯定就把她送回国了，就不会有后面跳槽的事儿了。
她说自从我们带她去医院开始，她的运气就越来越好了。
她坚信她薪水涨了那么高，都是托了我们的福。
不知道她是情商高会做人，还是她有特别的感应。
她想要表达感谢的情绪太热烈，让我不禁想到了之前给我送零食后考上了军校的老同学。
但我感觉隋巧花的运气好，跟我们没啥太大关系。
隋巧花干活儿又利索，人品又正，又懂得感恩。
这样的人，不论在哪儿，运气都不会差。
人的心理，很奇怪。
本来我们跟隋巧花之间，就是一袋零食的关系。
那袋零食收不收，也都说的过去。
但她除此之外，非得坚持找各种机会，气势磅礴的表达她的感激之情，让我有一种强烈的德不配位的压力。
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