当前章节为付费章节(价格:0.元),若继续阅读请前往阅读购买正版,本书源暂不支持阅读,实在抱歉!目前阅读只能免费阅读会员免费书籍,如果非要看,是永久用户可以私聊我!
下方为付费章节的试读部分:
这个道理其实真的很浅显易懂,特别是我在英特利的那几年,就一直都推崇一种宽松,愉悦的工作环境,实践证明,此举也的确大大提高了工作效率。
试想,如果有心,有能力,又有想法的人,就可以依靠公司的平台,只需要挑选出平时和合得来,又可以彼此相助,称之为同心同德的人,一起来组建一个业务小组,而其他的配套则无需担心,自有公司来统一安排,并托底,这是多么幸福的一件事啊。
再说了,等做出来成绩之后,他们只需拿出一小部分分给与其配套的公用部门,剩下来的则完全由他们内部协商来分配,可谓,皆大欢喜,又何乐而不为呢?
我相信,如此的体制平台,一定能吸引到优秀的人才加入进来。从逻辑上讲,平台的市场部团队
请勿开启浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
相邻推荐:柳南蕉谢霖凤尾蕉的养护方法 特级厨师 大国重坦 摆摊算命,但国师战力爆表[古穿今] 重返1999激昂年代 林炽李庭言 沁月谣 柳南蕉谢霖 凤尾蕉的养护方法by水在镜中 天风 卷一 《Epic of Igdar》血孩 回到明朝当王爷 我有一座山 舰队收藏二创:加贺的战争 他不是他我不是我 炽火难熄by松子茶 林炽李庭言炽火难熄 凤尾蕉的养护方法 抱着娃娃的死神(Holding the dolls death) 秦观