在太微派出自己的神魂念头,册封全新神灵的同时,也有其它一部分念头找到之前册封的神灵,根据他们这段时间的表现做出不同的评判,或给予奖励,或给予惩罚。
这就是一种绩效考核!
有人确实是老好人,但办事的能力却有所不足,这样的人如果放在重要的职位上,就是在害人,因此太微会选择对这些人的职位进行调
《证道超脱从遮天开始》第七章发展
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