5分钟后,岳应时还懵着。
这个王霁不是刚?
如此生猛的么?
自己这套话术历练多年,如水银泻地、一气呵成,不管在从前创业公司,还是在腾云,战无不胜。
妙就妙在,十分巧妙地转移了话题,把对方绑到管理层阵营。
不止逻辑严谨,情感上也肯定了对方,让对方能够共情。
对新晋管理者无懈可击。
谁知道……
王霁竟然喊停了!
对自己这个直接喊停。
还抓住自己坚持制度的观点,硬生生抠出4个制度硬伤,搞得自己哑口无言……
以彼之道,还施彼身?
他怎么抠得那么细致?
总监都做不到吧?
这是谁的部将!
王霁昂首走出办公室,大步回到工位,对常健道:“你先别急着走流程,制度有问题,岳总说他再看看。”
常健茫然无措地望过来,嗫嗫嚅嚅:“我都提了……”
“提了也没事!”王霁微微一笑。
这事,他准备扛到底。
自己的人,能保一定要保。
他给江耀辉也发了消息,江耀辉在外出差,这会还没回复。
刚才岳应时松了口,说明这事仍有挽回的余地。
胡嘉怡轻巧地蹦起来,笑盈盈道:“老大霸气!做你的男人,好有安全感!”
王霁:“……”
常健:“……”
胡嘉怡合上电脑,指着会议室门:
“我给老大汇报工作!”
她是个优秀的产品经理。
几天时间,整理了3个——
《超融合市场格局分析》、
《腾云超融合产品研发方向》、
《腾云超融合销售策略建议》。
每个都超过页。
“老大,腾云的超融合绝对值得做,不止值得做,还应该大力推广!”
她先打开《市场格局分析》:
“对客户,传统的看法是以行业、规模来划分。”
“但实际上,客户内部还有子需求,还需要进一步划分……”
“有的客户是统一设施建设,他们采购云产品的可能性很大。”
“但不代表他们只会建一朵云,除了常规的栈要求,还有新旧业务线、开发测试生产环境建设等诉求……”
“另外,还有许多大客户,并非统一设施建设。”
“他们按业务线划分,各自有独立采购、建设的权力。”
“而各业务线的规模、技术积累、建设计划也是完全不同的……”
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